Das neue Personalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern

Die größte Reform des Personalvertretungsrechts seit über 30 Jahren

Mit der umfassenden Novellierung des Personalvertretungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern (PersVG M-V) hat sich das Beteiligungsrecht grundlegend verändert. Zahlreiche Vorschriften wurden neu gefasst, Beteiligungsrechte neu strukturiert und Verfahren vollständig überarbeitet.

Was bedeutet künftig die uneingeschränkte und eingeschränkte Mitbestimmung? Welche Auswirkungen hat der Wegfall der bisherigen Mitwirkung? Wann greift die neue innerdienstliche Allzuständigkeit des Personalrats? Und welche Konsequenzen ergeben sich für Dienststellenleitungen, Personalverwaltungen und Personalvertretungen?

In diesem Praxisseminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Änderungen des neuen PersVG M-V. Neben den gesetzlichen Neuerungen steht insbesondere deren praktische Anwendung im Mittelpunkt. Anhand von Fallbeispielen lernen Sie, Beteiligungsverfahren rechtssicher durchzuführen, Mitbestimmungstatbestände zutreffend einzuordnen und typische Fehler in der Praxis zu vermeiden.

Seminarinhalte

• Die Reform des PersVG M-V – Hintergründe und Ziele
• Neue Struktur des Gesetzes und Überblick über die wichtigsten Änderungen
• Wegfall der Mitwirkung – Einführung der uneingeschränkten und eingeschränkten Mitbestimmung
• Die neue innerdienstliche Allzuständigkeit des Personalrats
• Beteiligungsverfahren und Stufenverfahren
• Die Einigungsstelle – Wann entscheidet sie verbindlich, wann nur empfehlend?
• Initiativrecht des Personalrats und Dienstvereinbarungen
• Digitalisierung der Personalratsarbeit sowie hybride Sitzungen und Personalversammlungen
• Änderungen bei Freistellungen, Wahlen und Umstrukturierungen
• Praxisfälle und aktuelle Rechtsprechung

Das Seminar ist für SGK-Mitglieder kostenfrei.

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